Työolojen huononeminen myytti
Kunta-alan ammattiliitto julkisti 13.7. Suomen Gallupilla teettämänsä tutkimuksen. Tutkimuksen mukaan enemmistö kyselyyn vastanneista vastustaa palveluiden ulkoistamista ja uskoo työntekijöiden työolojen heikkenevän ja palkkojen huononevan ulkoistamisen myötä.
Mahdollisten ulkoistettavien palveluiden toimialoilla, esimerkiksi kiinteistönhuolto- ja ravitsemustoiminnoissa, toimii nykyisinkin monia yrityksiä, joiden palveluksessa on merkittävä joukko työntekijöitä. Jotta usko työntekijöiden aseman merkittävään heikkenemiseen olisi perusteltu, täytyy joko yksityisen sektorin työolojen olla huonoja tai julkisen sektorin olojen ja etujen olla perusteettoman hyviä.
Mikäli edellä esitetyistä vaihtoehdoista ensimmäinen pitäisi paikkansa, olisi oletettavaa, että asiasta käytäisiin julkisuudessa keskustelua ja että alojen ammattiliitot olisivat nousseet barrikadeille. Kun tällaista keskustelua ja liikehdintää ei ole näkynyt eikä kuulunut, on perusteltua olettaa yksityisen sektorin työntekijöiden olevan tyytyväisiä työoloihinsa. Jälkimmäistä vaihtoehtoa voi taas pitää käydyn keskustelun kannalta epätodennäköisenä ja palveluita rahoittavan veronmaksajan näkökulmasta epätarkoituksenmukaisena. Näin ollen perustetta oletuksille palkkojen alenemisesta ja työolojen huononemisesta ei näytä olevan.
Usko työolojen huononemiseen tuntuukin perustuvan enemmän myyttiin kuin faktoihin pohjautuvaan ajatteluun. Palveluiden ulkoistaminen tarjoaa kunnille erinomaisen mahdollisuuden tehostaa palvelutuotantoaan etenkin ns. tukipalveluiden alueella; olisikin sääli, mikäli tämän esteeksi muodostuisivat pelkät uskomukset.
(Mielipidekirjoitus Helsingin Uutiset 31.7.2005)